医院科室设置

院的科室设置，是随着医院规模的扩大和技术水平的提高，为适应临床工作和医院发展的需要而逐步增设完善的。医院科室设置分职能、临床、医技科室及分院四个部分。

一、职能科室

1、办公室:

医院办公室是实施医院管理的职能部门，职责范围是承上启下、协调医院各科室和日常接待工作的办事机构，负责全院的文书、行政管理工作及医院工作计划、总结、有关文件、材料的草拟，并负责监督贯彻执行。安排各种行政会议，并做好会议记录，管理和使用行政印章，做好领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。负责印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及外宾的接待及行政用车调度派遣、完成领导临时交办的其他工作。

2、党委办:

党委办公室是在院党委直接领导下工作，负责院党委日常工作的职能部门。职责范围是组织学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行党中央和党委的决议、决定；在院党委领导下，加强党的建设工作和思想政治工作；根据党委决议或党委领导的指示，为党委起草工作计划、总结、请示、报告、决议、决定、通知等文件；根据有关规定和要求，组织做好党委工作考评和换届选举工作；管理和使用党委印章，负责研究所党员组织关系接转、党费收缴与管理、党员数据库的建设、使用和维护，做好党内统计工作；做好党员发展审查工作，指导、督促、检查各支部的党员发展工作和组织建设；会同纪检部门加强党内监督和党风廉政建设；完成上级机关和院党委交办的其它任务。

3、医务科:

医务科是组织实施医疗、教学、科研和组织实施检查全院业务技术人员的业务培训、技术考核。协助分管领导拟定医疗、教学、科研等各项工作计划，并监督相应科室认真贯彻落实。定期对医疗、医技质量进行检查、督导、通报、奖惩。组织专业技术人员对急、危、重病人抢救和院内、外会诊。对医疗事故争议（医疗纠纷）进行调查、分析、讨论并提出处理意见。负责专业技术人员的技术档案管理，负责组织临时性院外医疗任务和对基层医院的业务技术指导工作；负责统计、病案室、图书室的管理工作；负责组织全院性学术活动及学术论文的征集及审核工作；负责医院科研课题的申报立项及课题实施过程中的管理督促，组织课题鉴定及科研档案的管理工作；负责全院人员外出参加各种学术活动和进修的管理工作；负责来院进修、实习人员的教学安排及管理工作等。

4、护理部:

护理部职责是负责全院护理管理工作，制定护理工作计划，检查指导各项护理工作的落实。开展各项护理新业务、新技术，进行技术练兵，检查指导各科室护理做好基础护理和执行分级护理制度，统一技术操作规程，提高护理质量，组织护理人员参加全院急、危、重病人的抢救与护理技术指导；负责院内护理人员的调配，担任护理实习学生的带教工作，负责做好全院护理人员的思想政治工作。

5、门诊部:

门诊部是负责门诊医疗、护理、教学、科研和行政管理工作的办事机构。其职责是负责协调门诊各科室的关系；负责制定门诊部工作计划和组织实施；维持门诊秩序、改进医疗服务态度、方便病人就诊，做好卫生宣教及保洁；负责组织督查门诊病员的诊治，协调临床科室特别是急诊科搞好危急重症病人的会诊、抢救工作，协调临床科室、门诊排班，负责专家门诊、挂号室、导医台、门诊手术室的日常管理工作，协助财务科、药剂科等行政职能科室抓好收款室、中西药房的服务质量。

6、科教科：

科教科主要是负责全院教学、科研管理工作。制定年度教学计划及实施方案并组织实施，制定医院科研计划，组织科研成果鉴定，申报、奖励、推广应用工作。负责干部职工继续教育工作，安排医务人员外出进修、培训、学习及接收基层医院进修学习工作，安排学术讲座及业务交流工作。负责发表论文、出版专著及科研成果的立项、管理及奖励。

7、感染管理科：

感染管理科是医院设立的负责医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。对临床科室及感染重点科室进行全面综合性监测。制定医院感染监控方案、对策、措施、效果评价和登记报告，定期或不定期进行督导检查。对医护人员，实习学生等进行相关知识培训。

8、公共卫生科：

认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。根据国家有关法规和条例，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。 负责医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报工作，定期检查、指导督促各科室做好医院疫情报告，负责各类突发公共卫生事件的信息收集和及时报告，负责医务人员传染病培训工作，负责死亡病例报告，指导院内计划免疫工作。

9、政工科:

政工科是实施医院人事管理的职能部门，负责全院思想政治工作和精神文明建设，合理调配和使用各方面的人员；人员调动调整、职务任免、职称晋升聘任、工资福利，负责做好全院干部职工的考核、奖惩、户籍管理等工作，承办全院干部职工及离退休人员工资和劳保福利待遇等工作的具体实施。

10、宣传科:

宣传科主要负责院内外宣传工作，联系电视台、报社等媒体，提供稿件或材料。设计和联系制作宣传资料、图片、版面广告，组织有关人员下乡、社区、宣传卫生知识等。

11、信息科:

信息科负责全院的统计、信息及计算机管理等工作。

12、财务科:

财务科主要负责编制年度和季度财务计划，办理会计业务，报送会计报表。配合有关科室定期或不定期的地对医院房屋、设备等国有资产进行监督检查。积极组织合法收入，即及时清理债权债务，定期对医院经济活动进行分析，会同有关科室做好经济核算管理工作。负责职工工资及绩效工资的核算发放和各种社会保障基金的管理工作。

13、经济管理科:

经济管理科的主要职责是及时准确的核算全院绩效工资；以科室为核算单位，以规范的基础表确认科室收入范围，准确及时的完成科室收支结余报表；做好次年各项收入支出指标的预算；依据科室综合目标责任书，每月准确及时汇总有关资料编制并印发《医院信息》等工作。

14、审计科:

审计科是主要负责医院内部审计工作。完成上级审计机关安排的审计任务，完成院领导交办的其他各项工作。

15、医保科:　

医疗保险管理科（医保科）是负责医院医疗保险管理工作的职能科室，是医院为适应医疗保险制度改革所设立的一个新的机构，具体负责基本医疗保险参保人员、定点在中医医院的离休人员、二等乙级以上伤残军人的门诊医疗与住院管理及核算工作；宣传医疗保险政策，负责医疗保险病人入院及出院费用的核算，及核定本院参保人员的医疗保险费用及其交纳等。

16、设备科:

设备科主要负责组织全院医疗器械、医疗设备、卫生材料的采购、供应、管理、维护工作，制定全院医疗仪器、器械和卫生材料的采购计划、报院领导批准后实施。了解、检查各科室医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。制定有关购入、调入的国内外贵重仪器的管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。提供医疗仪器、设备的可行性报告和临床效益分析。

17、总务科:

总务科主要负责组织全院的物资供应、后勤维修、基建、房屋修缮、院容院貌改造和职工生活物资调配及消防安全等工作。

18、档案管理科：

主要负责本院文书、基建、设备、技术科研、重大事项等的立卷、归档工作。

19、计生办:

计划生育办公室的主要职责做好计划生育工作，建立已婚育龄妇女信息档案，负责上报本院育龄妇女新婚、孕情、出生、避孕节育措施，负责上报妇科、产科的流引产、新生儿出生信息，组织本院已婚育龄妇女健康查体。

20、保卫科：

保卫科主要负责开展治安防范宣传教育，落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施。在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，制止违法行为，督促落实单位消防安全管理规定和消防设备的维修保养，保卫科现设生活区门卫、工作区保安队、车辆管理处和监控室。

21、膳食科：

膳食科主要负责经营职工及病员食堂，设职工餐厅、内部招待餐厅和病员餐厅（病员购餐流动车）。

22、供应室：　

供应室主要负责全院各科室的医疗器械、医疗用品、敷料的清刷、消毒和回收和下送，以满足临床需要。

二、临床科室

临床科室是医院开展医疗、护理、教学、科研的基地。

三、医技科室

医技科室是医院运行系统中的技术支持系统。它的设置规模大小与技术水平高低，直接影响着对疾病的预防、诊断和治疗，对医学科研和教学工作亦具有重要的作用。随着医院业务的扩大和临床医疗工作的需要，医技科室随之不断增设扩大。

四、分院

目前，医院共设有东院区、桃园分院、武装部分院三处社区医疗服务分院。